身为面试官如何能 找出来匹配的候选人

bsg1992:

最近一直在招人 东北二线城市给的薪资范围在 15K 左右 技术栈 Vue ,面了好多前端感觉都不太合适。 有的开发经验都是 5-8 年,问了一些很基础问题和场景问题好多人都回答不出来。 开场之前都会先按照做过的项目简单聊一聊,然后针对熟悉的业务场景 出个题考考。 例如 文件上传 如何实现一个支持 文件上传并发控制(最大同时上传 N 个文件,超出的进行等待,然后自动补上),重试机制,对于较大文件实现文件切片,以及文件的 hash 值计算

就这个一个问题面试了好多人都答不出来,甚至连实现的设计思路也没有,是我这个问题难度比较大嘛,我觉得这个题目对于一个 5 年以上的前端来说 应该很基础的吧,而且文件上传这种场景也都是比较常见的。

还有在简历上写了精通或者熟练掌握 Vue 我就提出一个如何实现一个 响应式数据外加依赖收集(同步赋值操作需要合并) 也都是回答不上

大家作为面试官都是如何筛选候选人的呢