IT之家 3 月 16 日消息，开发商 Strange Scaffold 宣布《忍者神龟（忍者龟）》系列 IP 的首款回合制战术格斗游戏《忍者龟：战术性打击（Teenage Mutant Ninja Turtles：Tactical Takedown）》将于 5 月 22 日在 PC 平台推出。
IT之家注意到，目前本作已上架 Steam 平台（点此访问），并提供有免费 DEMO 下载试玩，游戏暂不支持简体中文。
据悉，本作将提供 20 个动态关卡，需要玩家不断适应变化的环境。游戏主要讲述了四位忍者龟成年前夕的故事，他们的导师斯普林特已经去世，反派角色施莱德也不复存在，英雄们将目标对准新的“脚帮”领导者。
IT之家 3 月 16 日消息，据美国 CNBC 3 月 10 日报道，一名计算机科学学生 Chungin“Roy” Lee 利用了远程面试的局限性，通过镜头外使用 AI 工具来确保给招聘经理提供最佳答案。
这名哥伦比亚大学 21 岁的学生表示，如今每个人都在 AI 的帮助下编程。据 CNBC 查看的文件显示，该校已对他展开纪律处分程序。
Lee 创办了一家名为“Interview Coder”的公司，自诩为一项帮助软件开发者在求职面试中作弊的服务。用于虚拟面试的 AI 助手可以提供编写代码、改进代码等服务，并生成候选人可以阅读的详细结果解释。值得一提的是，这些 AI 工具都运行迅速。
面试官们表示，他们必须辨别候选人是在使用自己的技能还是依赖 AI，为此感到疲惫。据IT之家了解，作弊工具依赖生成式 AI 模型，在面试过程中为软件工程师提供实时编程问题答案。AI 分析书面和口头问题，并即时生成代码。
为此，面试官还练就了一些“反作弊”功夫：留意候选人眼睛是否瞟向一旁、眼镜上是否反射出其他应用的画面，以及回答是否听起来像排练过或与问题不符等线索，甚至是留意候选人是否会在作答过程中频繁停顿并说“嗯……”。“我会听到一个停顿，然后‘嗯’，突然间，答案就完美无缺了。”
Interview Coder 的网站称，其虚拟面试工具能够抵御 Zoom 和 Google Meet 等公司服务中可用的屏幕检测功能。
谷歌 CEO 皮查伊曾在今年 2 月的一次内部会议上，对招聘副总裁 Brian Ong 问道：“我们做混合模式（面试）吗？”该公司的管理层也会被经常问到“能否恢复现场面试”等问题。
据报道，德勤、Anthropic、亚马逊等公司也开始采取措施，要求候选人在应聘过程中不要使用 AI 助理，或恢复线下面对面的面试。亚马逊发言人 Margaret Callahan 表示，公司要求候选人在面试或评估过程中承诺，不会使用未经授权的工具。
IT之家 3 月 16 日消息，昨天进行的 2025 年 315 晚会曝光骚扰电话产业链，“AI 外呼机器人”成骚扰电话帮凶。
对此，IT之家注意到中国移动官方微博现已发文，表示对相应通信电话营销报道“高度重视”，目前已“根据工业和信息化部 2025 年信息通信行业行风建设和纠风工作会议的部署要求，第一时间开展针对性自查”。
中国移动表示，一旦在自查中发现存在相关问题，将“坚决贯彻‘客户为根，服务为本’的理念，坚定不移地维护客户利益，逐一查摆，举一反三，认真做好改进提升”、“进一步强化代理商营销管理，严格管控和治理通过电话营销方式拓展业务，对违规渠道严厉处罚，直至解除合作”、“开展服务专项治理行动。聚焦客户投诉和自查发现的营销不规范问题，开展源头治理，确保相关问题的治理有明显好转、取得实质性突破”。